女性活躍推進に関する取り組み
西鉄旅行(株)は、女性が役職者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
西鉄旅行株式会社 行動計画
1.計画期間 | 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間 |
---|---|
2.当社の課題 | ①女性の役職者が少ない。 ②営業職の女性が少ない。 |
3.目標 | 女性社員に占める役付社員の割合を20%以上とする。 |
4.取組内容と実施時期 |
取組内容① 女性社員に対するキャリア研修を実施する 取組内容② 女性社員の営業職への積極配置を行う |
女性の活躍に関する情報公表
平成30年度入社
男性 | 女性 | 計 | 女性の占める比率 | ||
---|---|---|---|---|---|
新卒 | 総合職 | 10 | 12 | 22 | 54.5% |
エリア限定職 | 1 | 14 | 15 | 93.3% | |
小計 | 11 | 26 | 37 | 70.3% | |
中途 | 総合職 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
エリア限定職 | 0 | 0 | 0 | 0.0% | |
小計 | 0 | 0 | 0 | 0.0% | |
総計 | 総合職 | 10 | 12 | 22 | 54.5% |
エリア限定職 | 1 | 14 | 15 | 93.3% | |
小計 | 11 | 26 | 37 | 70.3% |
-
会社情報
-
採用情報
-
標識・約款
-
旅行条件書
-
ニュースリリース