次世代育成支援の取り組み

次世代育成支援の取り組み

西鉄旅行（株）は、社員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、働きやすい職場環境の整備に会社を挙げて取組んでいます。

西鉄旅行株式会社　第二次行動計画

社員が仕事と子育ての両立を図ることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。

計画期間 平成２７年４月１日から平成３２年３月３１日までの５年間
目標１ 年間の計画慰休の取得率を７０％以上とする
対策 平成27年4月～　イントラネットを活用した社員に対する周知・啓発の実施
平成27年4月～　会議での所属長に対する取得促進の周知徹底

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