西鉄旅行(株)は、社員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、働きやすい職場環境の整備に会社を挙げて取組んでいます。
社員が仕事と子育ての両立を図ることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。
| 計画期間 | 平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間 |
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| 目標1 | 年間の計画慰休の取得率を70%以上とする |
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| 対策 | 平成22年4月~ イントラネットを活用した社員に対する周知・啓発の実施 平成22年4月~ 会議での所属長に対する取得促進の周知徹底 |
| 目標2 | 社員が利用できる両立支援制度についての周知を行なう |
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| 対策 | 平成22年4月~ 社内イントラネットに両立支援に関する制度について解説した「仕事と子育て両立ハンドブック」を掲載する |